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下記、表を見ていただけたら分かりますように、自社としてどの事故形態を抑止目標するのか?![]() ![]() ![]() 管理者がお持ちのデータを入力することで目標が見えてきます。 |
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事故多発者および特定事故形態惹起者を把握することで、指導内容を変えることができます。 詳細の検討は、下記の 社員個別指導用 事故歴・違反歴把握表 で検討してください。 |
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事故・違反多発社員を指導する場合、過去の事故記録を抜出するのではなく、社員番号を入力すれば、
登録されてある![]() ![]() が一表に出てきますので、前回指導以降の経緯が一目でわかります。 ![]() |
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